Hoitotyön johtamisen koulutusalaan (pääaine hoitotiede) kuuluvat opinnot koostuvat viidestä (5) jaksosta:
Hoitotieteen tutkimusmenetelmät 5 op
- Luennot pe-la 20-21.3.2015
- Lähiopetus + tentti (tenttipvät: ma 20.4. klo 16-20, I uusinta ma 18.5. klo 16-20 ja II uusinta ma 15.6. klo 16-20)
Hoitotyön johtamisen teoreettiset perusteet 5 op
- Luennot la 19.9.2015.
- Luento-opetus, seminaarityöskentely, itsenäinen työskentely
- Kirjallinen oppimistehtävä
Terveyspolitiikka ja -palvelujärjestelmä 4 op
Syksy 2015
- Kirjatentti (tenttipvät: ma 23.11.2015 klo 16-20, I uusinta 18.1.2016 klo 16-20 ja II uusinta 8.2.2016 klo 16-20)
Hoitotyön henkilöstövoimavarojen johtaminen 4 op
- Luennot la 23.1.2016 ja la 12.3.2016, klo 10.30-15.45 (yht. 12 t.)
- Luento-opetus, seminaarityöskentely, itsenäinen työskentely
- Kirjallinen oppimistehtävä
Muutoksen ja innovaation johtaminen (5 op)
Kevät 2016
- Kirjatentti (tenttipvät: ma 4.4.2016, klo 16-20, I uusinta 23.5.2016, klo 16-20 ja II uusinta 20.6.2016, klo 16-20)
Pe-la 20.-21.3.2015, (pe 8.00–18.30 ja la 8.00–15.00, yht. 20 t).
Tentti (luennot + kirjallisuus): ma 20.4. klo 16-20, I uusinta ma 18.5. klo 16-20 ja II uusinta ma 15.6. klo 16-20
llmoittautuminen viimeistään 7 pv ennen tenttiä Mikkelin kesäyliopistoon.
Luennoitsija
Yliopisto-opettaja, TtL Pirkko Mikkanen, Itä-Suomen yliopisto, Hoitotieteen laitos.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
Hoitotieteellisen tutkimuksen keskeiset tutkimusmenetelmät ja lähestymistavat. Tutkimusprosessin vaiheet. Tutkimussuunnitelma ja sen merkitys. Tutkimuskirjallisuuden kriittinen lukeminen. Tutkimuksen etiikan ja luotettavuuden peruskysymykset.
- Kankkunen, Päivi ja Vehviläinen-Julkunen Katri. Tutkimus Hoitotieteessä. 2013. Sanoma Pro. 3. uudistettu painos.
- Muu luenneilla jaettu materiaali.
Hoitotieteen tutkimusmenetelmät -jakson tenttiin ilmoittautuminen viimeistään 7 pv ennen tenttiä Mikkelin kesäyliopistoon.
Hinta: 245 €
La 19.9.2015, klo 10.30-15.45 (6 t.)
Yliopistonlehtori, TtT Pirjo Partanen, Itä-Suomen yliopisto, Hoitotieteen laitos.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
• kuvata toimintaympäristön muutospaineet ja analysoida niiden vaikutuksia tarvittavaan hoitotyön johtamisosaamiseen
• soveltaa tietoa toimintaympäristön muutoksesta johtamistoiminnan suunnitteluun
• määritellä terveyspalvelujärjestelmän vetovoimaisuutta lisäävät tekijät ja analysoida niiden käyttöä hoitotyön johtamisen kehittämiseksi
• tunnistaa turvallisen potilashoidon ja henkilöstöturvallisuuden edellytykset ja analysoida niiden merkitystä johtamistoiminnan kehittämistarpeiden kannalta
• arvioida eettisiä kysymyksiä johtamistoiminnan kannalta
Toimintaympäristön muutospaineet, johtamisosaaminen, johtamisen uudet organisointimallit, vetovoimaisen organisaation konsepti (magneettisairaalamalli), transformationaalinen johtaminen, potilas- ja hoitajaturvallisuus, turvallisuuskulttuuri, hoitotyön johtamisen etiikka, näyttöön perustuva johtaminen
Aktiivinen osallistuminen seminaarityöskentelyyn, kirjallinen oppimistehtävä
Luento-opetus, seminaarityöskentely, itsenäinen työskentely
- Blanchard KH. 2010. Leading at Higher Level. Revised and expanded edition. BMC, Blanchard Management Corporation. FT Press, New Jersey. (Saatavilla verkkokirjana)
- Sydänmaanlakka P. 2004. Älykäs johtajuus. Helsinki: Talentum.
- Sullivan EJ & Decker PJ. 2009. Effective Leadership & Management in Nursing. 7th ed. Pearson Prentice Hall, New Jersey (osa 1)
- Muu opintojakson aikana osoitettu ajankohtainen materiaali.
Arviointi: Arvosana 1 - 5
Hinta: 155 €
Kirjallisuustentti ma 23.11.2015 klo 16-20
I uusinta 18.1.2016 klo 16-20
II uusinta 8.2.2016 klo 16-20
Yliopistonlehtori, TtT Pirjo Partanen, Itä-Suomen yliopisto, Hoitotieteen laitos.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
• kuvata keskeiset kansalliset terveyspolitiikan linjaukset
• kuvata kansallista terveyspalvelujärjestelmää ja sen kehittämisen suuntaa
• analysoida terveyspolitiikan ja palvelujärjestelmän kehittämislinjauksia hoitotyön johtamisen kannalta
Ajankohtaiset terveyspolitiikan kansalliset linjaukset, sosiaali- ja terveyspalvelurakennemuutos, terveydenhuollon uusi lainsäädäntö, tulevaisuuden suunta
Kirjallinen kuulustelu Itä-Suomen yliopiston tenttipäivinä
Itsenäinen työskentely 108 t.
-Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma (Kaste) 2012-2015. Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2012:1. STM. http://www.stm.fi/vireilla/kehittamisohjelmat_ja_hankkeet/kaste (5.12.2014)
-Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön. Toimintaohjelma 2009-2011. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2009:18. Helsinki. https://www.julkari.fi/handle/10024/111909 (5.12.2014)
- Terveydenhuoltolaki 30.12.2010/1326. Finlex. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2010/20101326 (5.12.2014)
- Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus. http://stm.fi/sote-uudistus
-STM. 2006.Sosiaali- ja terveyspolitiikan strategiat 2015. Sosiaali- ja terveysministeriö. http://www.julkari.fi/handle/10024/112293 (5.12.2014)
-Teperi J, Porter ME, Vuorenkoski L, Baron JF. 2009. The Finnish health care system: A value-based perspective. Sitra Reports Serie, 82. Saatavissa www-osoitteesta: http://www.sitra.fi/julkaisut/raportti82.pdf?download=Lataa+pdf (5.12.2014)
Arviointi: Hyväksytty - hylätty
Hinta: 95 €
Lähiopetusta la 23.1.2016 ja la 12.3.2016, klo 10.30-15.45 (yht. 12 t.)
Yliopistonlehtori, TtT Pirjo Partanen, Itä-Suomen yliopisto, Hoitotieteen laitos.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
• kuvata henkilöstövoimavarojen johtamisen keskeiset peruskäsitteet ja -elementit
• kriittisesti arvioida ja kehittää henkilöstöjohtamista hoitotyön työvoiman riittävyyden, osaamisen, sitoutumisen ja hyvinvoinnin edistämiseksi
• arvioida henkilövoimavarojen johtamisen tuloksellisuutta
Henkilöstöjohtamisen peruskäsitteet ja -elementit, henkilöstösuunnittelu ja -mitoitus, rekrytointi, suorituksen johtaminen, osaamisen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, palkitseminen, henkilöstövoimavarojen johtamisen tunnusluvut ja bechmarking toiminta
Oppimistehtävä yksin/pareittain, osallistuminen seminaarityöskentelyyn
Luento-opetus 6 t, seminaarityöskentely 6 t, itsenäinen -/pienryhmätyöskentely
- Viitala R. 2009. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Business Edita. Edita Publishing Oy. Helsinki.
- Sullivan EJ & Decker PJ. 2009. Effective Leadership & Management in Nursing. 7th ed. Pearson Prentice Hall, New Jersey (osat 2 -4)
- Heiskanen A. 2011. Nollatoleranssi. Taltuta tuloksen tuhoojat. Talentum Media Oy. Kariston kirjapaino, Hämeenlinna.
- Muu opintojakson aikana osoitettu ajankohtainen materiaali
Hoitotyön johtamisen teoreettiset perusteet
Arviointi: Arvosana 1 - 5
Hinta: 195 €
Ilmoittautuminen Mikkelin kesäyliopiston toimistoon
Lönnrotinkatu 5, 50100 Mikkeli, puh. 015 210 300 tai ilmoittautumislomakkeella
Tenttipäivä 4.4.2016, klo 16-20
I uusinta 23.5.2016, klo 16-20
II uusinta 20.6.2016, klo 16-20
Yliopistonlehtori, TtT Pirjo Partanen, Itä-Suomen yliopisto, Hoitotieteen laitos.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
• edistää henkilöstön luovuuden käyttöä toiminnan uudistamiseksi
• tunnistaa ja analysoida toimintaympäristön monimuotoisuuden merkitystä johtamistyölle
• analysoida ja soveltaa innovatiivisia johtamisen menetelmiä terveydenhuollon johtamisessa
• kehittää omia luovia johtamisvalmiuksiaan
Jatkuvan uudistumisen haaste, jatkuvan muutoksen johtaminen, innovaatiot, innovaatiojohtaminen
Kirjatentti Itä-Suomen yliopiston tenttipäivinä
Itsenäinen työskentely 135 t.
- Sydänmaalakka P. 2009. Jatkuva uudistuminen. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. Talentum. Kariston kirjapaino Oy. Hämeenlinna.
- Porter-O’Grady T & Malloch K. 2007. Quantum Leadership. A Resourse for Health Care Innovation. Jones and Bartlett.
Arviointi: Arvosana 1 - 5
Hinta: 95 €
Ilmoittautuminen Mikkelin kesäyliopiston toimistoon
Lönnrotinkatu 5, 50100 Mikkeli, puh. 015 210 300 tai ilmoittautumislomakkeella
Mikkelin kesäyliopisto yhdessä Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitoksen kanssa.