01.12.2027 00:00 - 31.03.2028 00:00

Aika: joulukuu 2027 – maalikuu 2028

• Tarkemmat päivämäärät ilmoitetaan myöhemmin.

Verkkokoulutus

Koulutusosio antaa valmiuksia ennakoivaan henkilöstösuunnitteluun sosiaali- ja terveydenhuollossa. Opiskelija oppii arvioimaan henkilöstön saatavuuteen ja riittävyyteen vaikuttavia tekijöitä, tunnistamaan muuttuvia osaamistarpeita sekä mitoittamaan henkilöstöresursseja palvelujen laadun ja toimivuuden varmistamiseksi. Koulutusosio tukee myös henkilöstön osaamisen, työhyvinvoinnin ja resurssien tarkoituksenmukaista johtamista.

Koulutusosio soveltuu erityisesti:

• sosiaali- ja terveysalan asiantuntijoille ja esihenkilöille

• kehittämis-, suunnittelu- ja johtotehtävissä toimiville

• ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan sote-alalla

• Ennakoiva henkilöstösuunnittelu

• Henkilöstön osaaminen ja työhyvinvointi

• Toimiva palvelun tuottaminen

Koulutusosion suoritettuaan opiskelija osaa:

• tehdä ennakoivaa henkilöstösuunnittelua saatavuuden ja riittävyyden varmistamiseksi huomioiden muun muassa osaamistarpeiden muutokset ja väestörakenteen muutokset

• mitoittaa henkilöstötarpeen siten, että varmistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen toimivuus ja laadukkuus.

Koulutusosion laajuus on 1 opintopiste. Se suoritetaan monimuoto-opiskeluna, johon kuuluu kaksi (2) verkkoluentoa, itsenäistä työskentelyä ja oppimistehtävä, joka tukee toimintasuunnitelman laatimista.

Koulutusosio arvioidaan asteikolla hyväksytty / hylätty.  Arviointi perustuu osaamistavoitteiden saavuttamiseen. Hyväksytty osaamisen arviointi edellyttää riittävää tietoperustaa ja sen soveltamista.

Arviointikriteerit

• Opiskelija osaa soveltaa opittuja tietoja käytännön henkilöstösuunnittelussa.

• Opiskelija osaa arvioida ennakoivaan henkilöstösuunnitteluun liittyviä tekijöitä ja tehdä päätöksiä käytettävissä olevaa tietoa hyödyntäen.

• Opiskelija osaa toimia resurssilähtöisesti ja vuorovaikutuksessa vastuualueensa henkilöstön kanssa.

Johanna Pantsar, M.BA (Organization Development & Leadership), BBA, HR Management, Intercultural Management.