Hoitotyön johtamisen merkitys ja arvo 6 op (UEF)
16.09.2026 00:00 - 23.10.2026 00:00
Opetusaika: 16.9.2026 - 23.10.2026
Verkkoluennot (vapaaehtoinen läsnäolo, etäosallistuminen):
21.09.2026 12.00 - 16.00
28.09.2026 12.00 - 16.00
Opintojakso kuuluu Hoitotyön ja terveydenhuollon johtaminen 18 op (UEF), opintopaketti 1 opintoihin.
Hoitotieteen opinnot soveltuvat sekä tutkintotavoitteisille opiskelijoille että täydennyskoulutukseksi kaikille sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille ja asiantuntijoille.
Opintojakson sisältö:
- Hoitotyön johtaja yhteiskunnallisena vaikuttajana
- Monialainen ja monitieteellinen hoitotyön ja hyvinvointipalvelujen johtaminen: hoitotyön johtajan rooli
- Quantum leadership: Hoitotyön ja hyvinvointipalvelujen kompleksisuuden johtaminen
- Hoitotyön johtamisen asiantuntijuus
- Vuorovaikutustaidot hoitotyön johtamisessa
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- Tunnistaa hoitotyön johtamisen yhteiskunnallisen merkityksen
- Ymmärtää hoitotyön johtamisen merkityksen ja arvon osana monitieteellistä ja monialaista hyvinvointipalvelujen johtamista
- Analysoida ja arvioida hoitotyön ja hyvinvointipalvelujen kompleksisuuden johtamista
- Arvioida ja kehittää vuorovaikutustaitoja hoitotyön johtamisessa
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: etiikka, kriittinen ajattelu, oman asiantuntijuuden tunnistaminen ja kehittäminen
Verkko-opinnot ja itsenäinen opiskelu. Asiantuntijaluennot (16 tuntia), verkkokeskustelu (1 tunti), itsenäinen työskentely (143 tuntia), verkkotentti (2 tuntia) (yht. 162 tuntia)
Huom! Kirjaudu Moodleen heti jakson alkaessa. Opintojakso sisältää aikataulutettuja tehtäviä, jotka on suoritettava määräaikaan mennessä.
tentti: 0 (hylätty) - 5 (erinomainen)
Tarja Kvist, Anu Nurmeksela
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Tenttikirja:
Albert, NM, Pappas, S., Porter-O'Grady, T. & Malloch K. (2022). Quantum Leadership: Creating Sustainable Value in Health Care. E-book. (uusin, 6. edition)
Oppimisen tueksi:
Ackerman, M., Malloch, K., Wade, D., Porter-O’Grady, T., Weberg, D., Zurmehly, J., & Raderstorf, T. (2019). The Master in Healthcare Innovation: A New Paradigm in Healthcare Leadership Development. Nurse Leader, 17(1), 49–53. https://doi.org/10.1016/j.mnl.2018.09.01
Karhe, L., Nygren, P., & Kirkonpelto, T.-M. (2024). Kliinisesti erikoistuneiden sairaanhoitajien ennakoitu tarve vuosille 2024–2028 : Selvitystyö (No. 9). https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/165470/STM_2024_9_J.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Kämäräinen, P., Mikkola, L., Nurmeksela, A., Wright, M., & Kvist, T. (2024). Nurse leaders' interpersonal communication competence: A mixed-method systematic review. Journal of Advanced Nursing, 80, 4372–4394. https://doi.org/10.1111/jan.16184.
Porter-O’Grady, T. (2020). Complexity Leadership: Constructing 21st-Century Health Care. Nursing Administration Quarterly, 44(2), 92–100. https://doi.org/10.1097/NAQ.0000000000000405
Nurmeksela, A., Tervo-Heikkinen, T., Junttila, K., Heikkilä, A., Kaunonen, M., Kortteisto, T., Peltokoski, J., Salmela, S., Suhonen, R., & Kvist, T. (2024). Excellent Nursing Leadership Towards Magnet Culture Among Nurse Leaders: An Interview Study. Journal of Advanced Nursing, 00. https://doi.org/10.1111/jan.16662
STM. (2024). Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö. Sosiaali- Ja Terveysministeriö. https://stm.fi/sotehenkilosto
Watson, J., Porter-O’Grady, T., Horton-Deutsch, S., & Malloch, K. (2018). Quantum Caring Leadership: Integrating Quantum Leadership With Caring Science. Nursing Science Quarterly, 31(3), 253–258. https://doi.org/10.1177/0894318418774893
Yakusheva, O., Lee, K. & Weiss, M. (2024). The Nursing Human Capital Value Model. International Journal of Nursing Studies 160, 104890. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2024.104890.
Lisäksi muut opintojaksolla käytettävät lähteet
115 €. Hinta sisältää Mikkelin kesäyliopiston maksun ja Itä-Suomen avoimen yliopiston opintojaksokohtaisen maksun yhteensä 72 €.
25.08.2026 mennessä
Ilmoittautuminen voidaan perua veloituksetta 25.8.2026 mennessä. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin tai peruutusta ei tehdä lainkaan perimme kesäyliopiston maksuosuuden, riippumatta siitä onko rekisteröitymistä tehty opintojaksoille Itä-Suomen avoimeen yliopistoon. Opintomaksut ovat perintäkelpoisia (Laki n:o 706/2007). Ilmoittautumisen peruminen tehdään aina kirjallisesti sähköpostitse (koulutus@mikkelinkesayliopisto.fi).