Monikulttuurisen hoitotyön toimintaympäristön johtaminen 3 op (UEF)
01.09.2025 00:00 - 05.12.2025 00:00
1.9.2025-5.12.2025
Opintojakso kuuluu
Hoitotieteen opinnot soveltuvat sekä tutkintotavoitteisille opiskelijoille että täydennyskoulutukseksi kaikille sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille ja asiantuntijoille.
Opintojakson sisältö:
- Kulttuurien ymmärtämisen merkitys monikulttuurisessa toimintaympäristössä
- Viestintästrategiat monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa ja yhteistyön tukemisessa
- Kulttuuritaustojen vaikutukset johtamistyyleihin
- Monikulttuurisen työyhteisön edut, keskeiset tekijät ja toiminnan mahdollisuudet
Opintojakson opiskeltuaan opiskelija osaa
- tunnistaa kulttuurien merkityksen hoitotyön monikulttuurisen toimintaympäristön johtamisessa
- analysoida erilaisten kulttuuritaustojen vaikutuksia johtamiskäytäntöihin hoitotyön monikulttuurisessa toimintaympäristössä
- soveltaa viestintästrategioita hoitotyön johtamiseen monikulttuurisessa toimintaympäristössä
- soveltaa johtamistyylejä hoitotyön monikulttuurisen toimintaympäristön tarpeisiin ja mahdollisuuksiin
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja:
Etiikka, kriittinen ajattelu, oman osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen sekä vuorovaikutus ja viestintä
Luentotallenteet (2h), yksilötehtävät (16h), paneelikeskustelu (3h) opiskelijan itsenäisen työn osuus (60h).
Yksilötehtävät e-Learn Moodle oppimisympäristössä ja paneelikeskustelu.
Huom! Kirjaudu Moodleen heti jakson alkaessa. Opintojaksolla on aikataulutettuja tehtäviä ja se tulee suorittaa annetussa aikataulussa.
Verkkoluento: (vapaaehtoinen läsnäolo, etäosallistuminen) 25.11.2025 klo 13-16
Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla hyv-hyl arviointikriteerien perusteella. Hyväksytty suoritus vastaa tasoa 3 (hyvät tiedot).
Verkkotentissä arviointi hyv-hyl. Hyväksytty suoritus edellyttää vähintään 70 % maksimipistemäärästä.
Krista Jokiniemi, Hanna Rouvinen
Oppimateriaalit
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Bergbom ym. 2020. Monimuotoisuusbarometri – Fokuksessa rekrytointikäytännöt ja monikulttuurisuus. Työterveyslaitos. https://www.julkari.fi/handle/10024/140584
Kemppainen, E., Kuha, S., Koskenranta, M., Mikkonen K., Kanste, O. 2024. Hoitotyön lähiesihenkilöiden kokemuksia tunneälyjohtamisesta sosiaali- ja terveysalan monikulttuurisissa työyhteisöissä. Hoitotiede, 36(4), 350-367.
Schmidt M, Steigenberger N, Berndtzon M, Uman T. 2023. Cultural diversity in health care teams: A systematic integrative review and research agenda. Health Care Management Review, 01;48(4):311-322.
Teixeira, G., Lucas, P., Gaspar, F. 2024. Impact of nurse manager’s attributes on multi-cultural nursing teams: a scoping review. Nursing Reports, 14(3), 1676-1692.
Työterveyslaitos 2024. Monimuotoisuus ja inklusiivisuus asiantuntijaorganisaatiossa. https://www.ttl.fi/oppimateriaalit/monimuotoisuus-ja-inklusiivisuus-asiantuntijaorganisaatiossa/monimuotoisuus-ja-inkluusiotyon-ensimmaisia-askelmerkkeja
85 €. Hinta sisältää Mikkelin kesäyliopiston maksun ja Itä-Suomen avoimen yliopiston opintojaksokohtaisen maksun yhteensä 36 €.
27.08.2025 mennessä
Ilmoittautuminen voidaan perua veloituksetta 27.8.2025 mennessä. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin tai peruutusta ei tehdä lainkaan perimme kesäyliopiston maksuosuuden, riippumatta siitä onko rekisteröitymistä tehty opintojaksoille Itä-Suomen avoimeen yliopistoon. Opintomaksut ovat perintäkelpoisia (Laki n:o 706/2007). Ilmoittautumisen peruminen tehdään aina kirjallisesti sähköpostitse (koulutus@mikkelinkesayliopisto.fi).